Einstellungsverfahren bei der Berliner Feuerwehr

Vorauswahl: Nach Eingang der Bewerbung in schriftlicher Form läuft eine Prüfung der Vorraussetzungen. Anschließend wird aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nach Mindestanforderungen und fachlichen Kriterien eine Vorauswahl getroffen.

Darauf folgt die Einladung zum 1. Tag des Auswahlverfahren

1. Tag - Sportprüfung: Die Fitness wird geprüft mittels eines Krafttests, eines Ausdauertests und eines Koordinationstest. Um die Eignung der Einsatzfähigkeit für Arbeiten in Höhen zu beurteilen, wird das Besteigen einer voll ausgefahrenen Drehleiter (ca. 30 Meter) getestet. Wer Höhenangst hat, für den ist der Beruf wahrscheinlich nichts.

2. Tag - Strukturiertes Interview: Der Tag besteht aus einer Selbstpräsentation, einem Fallbeispiel (Herangehensweise bei z.B. einem Autounfall) sowie einem offenem Interview. Darauf folgt der Team Test. Hier werden u.a. der Umgang mit einfachen Gerätschaften sowie die Bewältigung einfacher handwerklich-technischer Aufgaben beurteilt.

3. Tag - Potenzialanalyse: Computertest. Das in der Potenzialanalyse ermittelte Bewerbungsprofil wird mit einem für die zu besetzende Stelle notwendigem Profil verglichen und den hierfür erforderlichen Persönlichkeitsmerkmalen.

4. Tag - Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung: Die Untersuchung umfasst die grundsätzliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst.

Gesamtergebnis: Das Gesamtergebnis wird auf einer Rangliste festgehalten. Frauen sind bei gleicher Eignung bevorzugt (gleicher Rangfolgeplatz) bevorzugt zu berücksichtigen.

Informationen stammen aus einem ausgeteilten Informationshandbuch. Für weitere Informationen: [1]